人力资源-永康人才-招聘人才

事业单位丨珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘专员公告

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检或考察不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间…...

人力资源 · 2022-08-03 12:38

人力资源管理，我们经历了什么？

这真是“祖坟上冒青烟”才能遇到的机会，人力资源终于等来了自己的舞台，但对于缺胳膊少腿HR来说，舞台就是墓地，每次企业变革，HR管理者都要倒下一批……通俗的来说，就是将人力资源政治化，成为老板的驭人术，公…...

人力资源 · 2022-09-18 07:41

淮安迈特速人力资源管理师的简单介绍

人力资源管理师是干什么的？ HR(HumanResource)各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良...

人力资源 · 2023-03-14 20:51

【统计督察】人力资源社会保障部关于防范和惩治统计造假弄虚作假督察反馈意见整改情况的报告

根据党中央、国务院授权，国家统计局第8统计督察组于2020年8月25日至9月4日对人力资源社会保障部开展了统计督察。经党中央、国务院同意，国家统计局第8统计督察...

人力资源 · 2023-07-02 20:55

国家公务员局考录司负责人答记者问

问：请引见一下今年地方构制公务员应试报名和确认的状况和特点？答：原次应试共有120多个地方构制及其曲属时机谈参照公务员法打点的单位筹划招录2.2万余人，共有141万人通过招录构制的资格审查，105万人网上缴费。报考人员中男性63万人，占44.4%，女性78万人，占55.6%。有3个职位报考比例赶过...

人力资源 · 2023-07-21 08:52

人力资源招聘的意义

企业正在初期展开时期，也便是成原积攒时期，人力资源显得不是很重要。因为企业正在那个时期是要完成成原积攒，正在人力储蓄上不成能投入大质的人力和物理做筹备，一些工做也不能作得细化，但凡一个人须要承当两个人大概三个人的事务，所以正在那个时期的人力资源，企业正常不会器重人力资源，只看的是人事打点。也便是正在...

人力资源 · 2023-10-08 05:37

事业单位的信息管理员是干什么的

（一）事业单位的信息打点员职务：1、卖力计较机网络系统的管山锋宴理。2、公司局域网的建设维护打点，共同公司打点体系的文件网络化工做。3、卖力公司网络资源的总体打点和安宁维护、培修。4、卖力公司电子办公方法的维护。5、卖力建设并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪应声。6、严格固守公司保密规定基弯，...

人力资源 · 2023-10-11 21:52

从管理人才到服务人才，我国职业资格制度改革迈上新台阶

松绑减负，引发市场生机。“三百六十止，止止要考证”，一度“浩瀚”的职业资格成为民生痛点问题，让就业创业为繁多的“证书”所累，束缚住各种人才拼搏做事的手脚。为经济展开根除阻碍，为创业翻新营造环境，让职业资格“瘦身减肥”，进步“含金质”成为必然。党的十八大以来，人社部依照党地方、国务院要求，连续减少职...

人力资源 · 2023-12-17 09:49

上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局关于2021年度全国会计专业技术初级、高级资格考试上海考区报

各区财政局、各区人力资源社会保障局：　　依据全国会计专业技术资格检验指点小组办公室《对于2021年度全国会计专业技术低级、高级资格检验考务日程安牌及有关事项的通知》（会考〔2020〕8号）规定，现将2021年度全国会计专业技术低级、高级资格检验上海考区报名及有关事项通知如下：　　一、检验报名...

人力资源 · 2024-01-25 05:27

高校人力资源管理特点、现状和对策

一、高校人力资源管理特点高校人力资源管理是指以应用先进管理原则及对策，遵照高校发展战略，指引教师充分完成分内工作的管理形式，使教师的配合更为得当，学校的管理目标得以有效落实，人事关系更为协调，教育工作氛围更加和谐稳定，教师招聘、岗位晋升......

人力资源 · 2024-04-09 22:13