176. Insight HR 6.0系统 【所属规模】根原软件 【地方企业称呼】中国国际技术智力竞争团体有限公司 【成绩简介】 Insight HR产品由中智自主研发,为企业供给一体化的人力资源打点系统,罪能涵盖焦点人力打点、特色人力打点、人才计谋打点三个层面,领悟选...
人力资源  ·  2023-05-21 16:00
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定,我局公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位简介 关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况,考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)......
人力资源  ·  2023-12-13 21:43
近日,连云港市2022年上半年全省企业人力资源打点师、逸动干系协调员职业技能品级认定统一检验顺利举止。我市考点设正在连云港市就业训练核心,共设有9个考场,217人报名加入检验。 为着真作好上半年全省企业人力资源打点师、逸动干系协调员职业技能品级认定统考工做,市就业训练核心正在考前对考务工做人员停行...
人力资源  ·  2022-07-26 12:36
3.具有招聘岗位要求的其他资格条件,具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市公共工程建设中心2022年公开招聘合同制职员岗位表》(附件1),专业名称和代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》…...
人力资源  ·  2022-06-25 19:35
【★★★HR必备的五大谈话技术★★★】
人力资源  ·  2022-06-02 21:33
一、什么是人才画像人才画像是对理想候选人的综合描述,旨在准确描绘出符合特定岗位或职位需求的人才特征。它是基于对岗位要求、组织文化和业务需求等方面的深入了解和分析,将所需的技能、经验、能力、特质以及个人背景等因素综合考虑,形成一个全面的描述。人才画像帮助企业和招聘者明确期望的人才特点,以便更有针对性地...
人力资源  ·  2024-07-04 11:13
1 员工招聘实务员工招聘实务人力资源部内训之八2 2 目录页CONTENTS PAGE第一章招聘知识概述第二章第三章招聘的实施过程招聘误区及原则3 3 过渡页TRANSITION PAGE第一章第二章第三章招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区,文库网_wenkunet.com...
人力资源  ·  2022-09-05 05:23
为进一步作好苏州家产园区社会事务效逸工做,依据工做须要,现面向社会公然雇用6名帮助人员,处置惩罚老年人、残疾人、儿童等对象的效逸工做。详细要求如下: 一、岗亭及要求 序号   单位   岗亭   人数   ...
人力资源  ·  2022-09-16 12:57
绍兴人力资源管理师2022年考试报名入口及考证流程人力资源管理师对于一个企业的重要性大家都知道,而新手如果想从事该项工作,考取证书是相当有必要,今天小编为大家收集了人力...
人力资源  ·  2023-09-19 23:05
面 试 评 估 表一应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道网络员工推荐中介或猎头人才市场其他评估工程 评估得分可选字母或数字评估1数字评估:极优95,优秀9590,良好9080,一般8070,较差7060,极差60...
人力资源  ·  2022-05-17 19:58