人力资源-永康人才-招聘人才

HR管理三要素：组织人才机制

人力资源管理三要素。组织，人才，机制。人力资源管理铁三角，包含组织，人才，和机制。第一部分，我们来看看企业组织。对企业的定义就是获取经济收益的盈利性组织。包含几个关键词。......

人力资源 · 2025-01-04 00:28

又是一波工作机会！看看有没有适合自己的～

找（换）工作的同学看过来今天发布君再给大家分享一波工作的机会别错过啦深圳市优才公司公开招聘聘员（派遣至龙岗区科技创新局）根据工作需要深圳拟于近期面...

人力资源 · 2024-10-06 15:00

关于2022年度安徽省专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知

皖人社秘〔2022〕48号各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直及中央驻皖各有关单位，有关协会学会：根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划...

人力资源 · 2022-03-09 17:04

江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘 2022年江苏省档案展览陈列馆招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，江苏省档案展览陈列馆现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、资格条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3．具有良好的品行。4．具备岗位...

人力资源 · 2022-03-08 18:38

个税，退税，新一轮的税收政策来了，你还傻傻分不清？薪税师，让你自己成为专业

个税，退税，新一轮的税收政策来了，你还傻傻分不清？薪税师，让你自己成为专业,近日，个人所得税申请退税，被大家广泛关注和讨论。为什么别人是去申请退个人所得税，而我却为什么要补缴税款呢？网上众说纷纭，我该找谁帮我捋捋呢？有没有一种人，既可以懂我的职位，同时又能懂税务问题呢？还真……...

人力资源 · 2022-03-19 19:35

中国企业人力资源管理的特点

　　1、正在打点内容上，传统的逸动人事打点以事为核心，次要工做便是打点档案、人员调配、职务职称改观、人为调解等详细的事务性工做。而现代人力资源打点则以酬报核心，将人做为一种重要资源加以开发、操做和打点，重点是开发人的潜能、引发人的生机，使员工能积极自动地、创造性地生长工做。　　2、正在打点模式上...

人力资源 · 2022-04-28 08:31

人力资源部工作总结(汇编15篇)

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我...

人力资源 · 2022-05-01 18:03

人力资源具有哪些主要特征

人力资源的次要特征一共六个，划分是能动性、两重性、时效性、社会性、再生性、间断性。下面划分详细引见：1、能动性人具有主不雅观能动性，能够有宗旨地停行流动，有宗旨地改造外部物量世界。其能动性表示为正在三个方面。2、两重性人力资源取其余任何资源差异，是属于人类原身所有，存正在于人体之中的活的资源，果而人...

人力资源 · 2022-07-12 05:46

珠海市卫生健康局面向2023年应届毕业生招聘所属事业单位工作人员公告

广东卫生人才网同步珠海市人力资源和社会保障局招聘信息：珠海市卫生健康局面向2023年应届毕业生招聘所属事业单位工作人员公告，报名时间：2022-12-16截止,请考生多加关注。...

人力资源 · 2025-02-08 11:21

人力资源管理师报名入口官网（2022人力资源管理师报名时间）

之前在一个考证培训机构待过一段时间，离职后还有些客户陆续在咨询，今天就把各地的报名时间整理出来，供大家参考。很多人问我要国家颁发的文件，我把文件发给客户后的第一反应是：我要考的是人力资源管理师，不是经济师！我先解释一下，人力资源管理是经济专业十大类别（工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运...

人力资源 · 2022-07-03 20:35