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考生必看！2023年度审计专业技术资格考试有关事项

（三）未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的人员，应在报名前仔细了解该项考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后…...

人力资源 · 2024-12-18 09:43

人力资源部部门助理绩效考核指标.DOC,PAGE / NUMPAGES 人力资源部部门助理绩效考核指标 1、人力资源部部门助理KPI指标表指标编号 KPI KPI说明权重(100%) 计算方法信息来源考核目地 1 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面地综合评价...

人力资源 · 2024-12-03 05:40

政协委员关注新就业形态劳动者权益，人力资源社会保障部答复

　　连年来，外卖、网约车等新业态崛起，吸引大质从业人员。此中，有关权益保障问题惹起全国政协委员、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙的关注。　　他正在去年全国政协集会上提交提案，倡议完善以新财产新业态新商业形式为特点的“三新”经济规模逸动法令政策体系，保障“三新”经济从业人员的逸动权益。正在当年的答...

人力资源 · 2022-02-24 15:17

上海：发布境外职业资格证书认可清单

第三届“海聚英才”寰球翻新创业峰会9月20日正在上海举止，发布《上海市境外职业资格证书否认清单》等严峻人才政策，旨正在摸索国际职业资格取国内职称评估跟尾机制，推进制度型开放，助力上海吸引集聚国内外高层次专业人才。清单由上海市人力资源社会保障局会同相关止业主管部门怪异钻研制订，分为A、B、C三类。 ...

人力资源 · 2024-12-17 15:43

人力资源部绩效考核表

人力资源部绩效考评部门：人力资源部岗位：工作单核算员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI过程指标工作单核算/汇总准确率100%24界定：以产能/薪酬标准核算工资为准。计算方式：不准确一次扣3分。绩效组/财务部工作单核算提交及时率100%20界...

人力资源 · 2022-05-01 15:29

江苏省人力资源和社会保障厅专业技术类考试专栏关于做好2024年度翻译专业资格（水平）考试考务工作

各设区市人力资源社会保障局，省有关单位人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2024年度翻译专业资格（水平）考试考务工作的通知》（人考中心函〔2024〕36号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）精神，...

人力资源 · 2024-08-30 16:32

2024年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年下半年汉中市事业单位面向社会统一公开招聘工作人员304名。...

人力资源 · 2024-10-07 19:58

人社部：关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知

人社部：关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知,人社厅发〔2022〕3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会……...

人力资源 · 2022-02-23 16:09

盐田区统计局开展人力资源类企业专项调研

　　为进一步理解盐田区人力资源企业展开情况，夯真企业数据量质。近日，盐田区统计局生长人力资源类企业专项调研，辅佐企业厘清统计报表的填报口径、与数起源，进步数据填报量质。　　那次调研次要通过座谈方式取企业卖力人、财务人员停行深刻交流，具体理解公司的运营领域、运营情况、止业前景以及逢到的艰难和问题，现场...

人力资源 · 2024-12-18 03:44

人效比是什么意思

摘要：人效比是指衡量企业人力资源运作效率的综合性指标，通过比较企业销售额与员工人均产值、人均利润等数据，可以全面了解企业人力资源的投入与产出效益。本文详细阐述了人效比的概念、计算方法、影响因素及提升策略，并分析了企业如何通过优化人效比来提高整体竞争力。一、在企业管理中，人力资源是企业最为重要的资…...

人力资源 · 2024-12-22 03:21