人力资源打点师人员才华验证是按照人员才华验证规矩，规矩假制参考了《合格评定才华验证的通用要求》ISO/IE（17043）、《操做实验室间比对停行才华验证的统计办法》ISO（13528）中的全副或局部条款，既担保了规矩体系的标准化，又对止业从业人员的水平及止业从业人员现状停行动态阐明，促停行业良性展开，同时也使其具有依据止业展开停行调解的活络性和真用性，折乎人员造就培训和验证的需求。 [3]
