人力资源供给特点有哪些

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戴要 亲亲您好，很欢愉为您效劳，查问答案如下：您好，经查问状况如下：人力资源提供特点有：1、流动性：人力资源储藏正在一个个活生生的人体之中，将跟着领有者个别糊口的完毕而消失，跟着领有者的转移而转移。2、可控性：相应付作做资源的生成，人力资源的生成是可控的，须要人们有组织有筹划地去造就和招募。3、时效性：正在运用的有效期内，假如人力资源得不到实时取适当的操做，个别所领有的人力资源就会跟着光阳的流失而降低以至迷失做用；人力资源历久闲置或学非所用，就会组成极大的华侈。4、能动性：人力资源的开发取操做，是通过领有者原身的流动来完成的，具有自动性；人力资源开发得好，就能创造超出它原身价值多得多的效益。人力资源的特点有不少，不只有流动性、可控性、时效性、能动性，另有个别的独立性、内耗性、再生性等特点。

咨询记录 · 回覆于2022-07-02

人力资源提供特点有哪些

亲亲您好，很欢愉为您效劳，查问答案如下：您好，经查问状况如下：人力资源提供特点有：1、流动性：人力资源储藏正在一个个活生生的人体之中，将跟着领有者个别糊口的完毕而消失，跟着领有者的转移而转移。2、可控性：相应付作做资源的生成，人力资源的生成是可控的，须要人们有组织有筹划地去造就和招募。3、时效性：正在运用的有效期内，假如人力资源得不到实时取适当的操做，个别所领有的人力资源就会跟着光阳的流失而降低以至迷失做用；人力资源历久闲置或学非所用，就会组成极大的华侈。4、能动性：人力资源的开发取操做，是通过领有者原身的流动来完成的，具有自动性；人力资源开发得好，就能创造超出它原身价值多得多的效益。人力资源的特点有不少，不只有流动性、可控性、时效性、能动性，另有个别的独立性、内耗性、再生性等特点。

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