本市发布北京市境外职业资格认可目录2.0版 110项＂含金量高＂的职业资格入选

　　近日，北京市人力资源和社会保障局、市人才工做局结折出台《北京市境外职业资格否认目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），否认110项"含金质高"的境外职业资格，挑选出4项境外职业资格构成急需紧缺目录，并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才供给"5+5"撑持政策，吸引他们来京翻新创业。《目录2.0版》向寰球开释了首都高量质展开急需国际专业人才的重要信号，吸引激劝相关规模国际专业人才来京工做，并为用人单位寰球寻访专业人才供给了辅导。

　　4项境外职业资格构成急需紧缺目录

　　2021年9月，原市发布了《境外职业资格否认目录1.0版》，首批否认82项境外职业资格，"北京形式"与得国际专业人才点赞。2022年，环绕国际科创核心建立、"两区"建立、劣化营商环境翻新试点都市建立等须要，市人力资源社会保障局会同相关部高足长《目录1.0版》的晋级工做，颠终专题调研、名目征集、专家论证、征求定见，最末造成为了《目录2.0版》。

　　取《目录1.0版》相比，《目录2.0版》次要从两个方面晋级：一是扩容"含金质高"的职业资格。对《目录1.0版》中的82项境外职业资格从头审核、调解，删多了科技、金融、卫生等规模的境外职业资格，并重点论证了云计较工程师、绿涩建筑工程师等职业资格、建设考试渠道，最末确定了110项"含金质高"的境外职业资格归入了《目录2.0版》。二是分级构成急需紧缺目录。挑选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，构成急需紧缺目录，并钻研了职称评估、人才引进等方面的撑持政策，为高层次国际专业人才供给愈加精准的效劳。

　　对持有目录内职业资格的人员延续5项方便效劳

　　对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员，正在解决工做许诺业务时，可不受学历、学位、工做教训限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖财产规模可放宽至70周岁）。正在解决支收境业务时，可解决有效期5年以内的多次签证或居留许诺，折乎条件的归入解决永恒居留方便通道，口岸签证政策规复后，可向公安构制口岸签证部门申请口岸签证。境外从业教训可室同境内从业教训，相关部门正在翻新创业、人才造就、社会保障、评估鼓舞激励等方面给以撑持和保障。

　　对急需紧缺专业人才供给5项晋级政策礼包

　　为精准吸引高层次专业人才来京工做，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员还供给5项晋级礼包。此中，折乎条件可间接对应相应系列（专业）的副高级职称，并可做为陈述正高级职称的条件；原市用人单位可依据工做须要，对专业人才择劣聘任相应级其它专业技术职务。对正在岗阐扬突出做用的中国籍人员，经用人单位引荐，可解决人才引进；对外籍人员可解决人才签证确认函，享受支收境方便，并按高层次人才解决签证证件、永恒居留。折乎条件的可归入北京市高层次人才效劳领域，正在相关人才名目评比时做为重要参考按照。对折乎条件的专业人才撑持陈述原市科技筹划名目。

　　国内首个境外职业资格证书平台可免费考试

　　境外职业资格证书大都由境外机构颁布，分辩真正在性较为艰难，耗时长且用度高，正常需30至90个工做日、破费1000至2000元人民币，那也成为国际专业人才来京工做的阻碍。为此，市人力资源社会保障局委托北京外企人力资源效劳有限公司搭建了全国首个境外职业资格考试效劳平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对《目录2.0版》中的境外职业资格免费考试，考试光阳缩短至5至30个工做日，验证结果可做为单位用人、解决工做居住证、人才引进、工做许诺、外国人停居留、外籍医师立案等业务的按照。截至目前，境外职业资格查问验证效劳平台会见质为8万人次，为156家单位供给共计280人次的考试效劳。

　　下一步，市人力资源社会保障局还将会同市人才工做局、市公安局支收境打点局、北京外企人力资源效劳有限公司等部门，细化相关包办流程，为处事人员供给更为方便的效劳。同时，删强《目录2.0版》的信毁打点体系建立，建设取《目录2.0版》内境外职业资格证书颁布机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪那些境外职业资格的发证状况、会员水平、从业才华等，并联结状况对分比方乎要求的境外职业资格实时予以退出，还将依据原市经济社会展开真际须要，折时对《目录2.0版》晋级完善，积极摸索更多的使用场景，撑持更多国内外专业人才来京翻新创业。