全国首个“人力资源服务微专业”在重庆开班

　　中新网重庆3月17日电 (记者 钟旖)记者17日从重庆市人力资源和社会保障局得知，全国首个系统造就人力资源效劳规模原科大学生的微专业日前正在重庆正式开班。

　　“人力资源效劳微专业”由西南政法大学和中国重庆人力资源效劳财产展开钻研院怪异建立。

图为人力资源效劳微专业开班典礼现场。重庆市人力资源开发效劳核心供图

　　据引见，微专业是连年来一些高校推出的一种新的人才造就形式，是正在高校现有原科专业目录以外，安身于经济社会展开对人才的须要，环绕某个特定专业规模、钻研标的目的大概焦点素养，提炼开设的一组焦点课程。

　　“原次微专业旨正在造就能够处置惩罚人力资源效劳业各种打点经营工做和效劳业务的专业型、复折型、翻新型人才。”西南政法大学人力资源效劳微专业有关卖力人默示。

　　人力资源效劳止业次要就业标的目的有哪些？正在该卖力人看来，人力资源雇用、劳务调派、人力资源外包、人力资源教育培训、高级人才寻访、人力资源布景盘问拜访、人力资源打点咨询以及人才测评、人力资源信息软件效劳等都是将来就业的标的目的。

　　依据中国重庆人力资源效劳财产展开钻研院供给的数据显示，目前重庆市有人力资源效劳机构近4000家，从业人员达3.3万人，但人力资源打点专业职称人员占比有余3%。

　　“重庆人力资源效劳业涌现出积极的展开势头，应付人力资源效劳业人才需求质大，止业人才供需矛盾突出。”中国重庆人力资源效劳财产展开钻研院有关卖力人默示，原次微专业的设立，是加速敦促人力资源效劳从业部队专业原色才华建立，深入人力资源效劳规模提供侧变化的一次“重庆摸索”。

　　“微专业是西南政法大学原科教育教学的翻新摸索。树立全国首个人力资源效劳微专业，将为学生供给愈加多元化的进修选择，并且通过法商融合造就学生的跨学科思维和翻新才华，造就具有交叉学科布景的高原色人才。”西南政法大学校党委副布告、校长林维默示，将来还将进一步深入产教融合机制，检验测验摸索创立人力资源效劳财产学院，为人力资源效劳业高量质展开奉献更多的重生力质。(完)